Dutch

Skillbrokers -‘Topklasse en expertise in  het leveren  van krachten voor de investeringsbanksector’.

Skillbrokers – In 1998 door productspecialisten opgericht om hooggekwalificeerde deskundigen te werven en selecteren voor de financiële markten in heel Europa.

Skillbrokers – een gespecialiseerde recruitmentconsultant voor de technologische  en zakelijke sector binnen de banking operations en market data divisies.

Skillbrokers – de recruiters zijn productspecialisten waardoor deskundigheid en ervaring de kern van het selectieproces vormt.

Toezegging aan de client

Relatie met cliënten – Het bedrijf is zeer selectief en richt zich op de ondersteuning, ontwikkeling en operationele  behoeftes van de groeiende financiële markten.

Onze cliëntenlijst is beperkt.  Dit stelt ons in staat de bedrijfscultuur en de individuele behoeftes van elke aparte cliënt goed te begrijpen. ‘Partnership Werking’ is bewezen het meest doeltreffend te zijn en leidt tot een veel gerichtere service voor zowel cliënt en als kandidaat.

‘Partnership Working’

Partnership Working betekent dat de geselecteerde leveranciers inzien dat ze hun methodes moeten aanpassen om binnen de systemen en processen van het cliëntbedrijf te kunnen integreren en deze mogelijk te weerspiegelen.

De combinatie van een gestructureerde wervingsaanpak, een grondige kennis van de markten en diepgaand inzicht in de zakelijke en technologische sector resulteert in de selectie van topniveau kandidaten die aan de  wensen van de cliënt tegemoet komen.

Skillbrokers munt uit in het vinden van geschikte krachten in de verborgen kandidatenmarkt; professionals die op het moment niet van plan zijn om een nieuwe baan te zoeken.

Vaak zijn dat de specialisten met het grootste talent en de meeste ervaring; precies het kandidatenprofiel waar financiële bedrijven naar op zoek zijn.

Ons doel is om een blijvende persoonlijke relatie met onze cliënten op te bouwen. We zijn ervan overtuigd dat we op deze manier een grondig inzicht in de individuele zakelijke omgeving van elk van onze cliënten kunnen ontwikkelen.

We erkennen dat elke organisatie anders is en wij zijn er trots op dat wij in staat zijn om individuele cliënten te koppelen aan verschillende culturen, naast uiteraard de nodige technische en zakelijke vaardigheden.

Mocht zich tussen Skillbrokers en onze cliënten een belangenconflict voordoen, dan zijn wij als ethisch en ervaren bedrijf verplicht om de vertrouwelijkheid van onze cliënten en profesionele grenzen  te respecteren.  

Skillbrokers baseert de kwaliteit van hun persoonlijke service op:

  1. Professionele werving en selectie
  2. Grondige kennis van bankieren/processen/producten
  3. Inzicht in de cultuur/focus/ behoeftes van de cliënt

Toezeggingen aan de kandidaat

Onze toezegging aan alle kandidaten

Skillbrokers' gedrevenheid uitstekende relaties met cliënten op te bouwen en tot stand te houden, geldt ook voor kandidaten.

We zijn erop uit om de beste professionele service te bieden aan zowel permanente als contractgebonden kandidaten.

Onze gedragscode:

De gegevens van onze kandidaten worden privé gehouden en worden pas met onze cliënten besproken als wij uitdrukkelijk toestemming hebben gekregen van onze kandidaten.

Toezeggingen aan tijdelijke krachten